L’enquesta “Enginyeria i equitat”, que hem realitzat entre el col·lectiu, conclou que els enginyers i enginyeres percebem una millora en la igualtat de gènere en l’entorn laboral. Un 24% dels participants en el sondeig consideren que encara es donen situacions de discriminació de gènere en l’àmbit laboral, quatre punts per sota que la mateixa enquesta del 2022. La diferència de percepció entre homes i dones continua sent considerable: només el 20% dels homes creu que hi ha discriminació, una opinió que tenen el 48% de les dones. Tot i això, el col·lectiu femení que veu discriminació ha caigut, actualment, catorze punts respecte a l’enquesta realitzada fa tres anys: d’un 62% al 48%.
Els resultats de l’enquesta reconeixen el valor i les oportunitats de la professió, ja que el 93% del nostre col·lectiu recomanaria els estudis d’enginyeria a les nenes del seu entorn. A més, el 48% de les persones enquestades estaria disposat a implicar-se activament en programes per fomentar l’enginyeria a l’educació primària i secundària.
Per la presidenta Maria Salamero, els resultats d’aquesta enquesta són el reflex “del camí” que s’ha fet fins ara en matèria d’equitat, tot i que recorda que encara hi ha “molta feina per fer”. “El dia que els conceptes de diversitat, equitat i igualtat deixin d’aflorar per aquestes dates serà el senyal inequívoc que ja s’han fet tots els deures”, assegura Salamero.
El conte il·lustrat La màgia de l’enginyeria es posiciona, entre les persones associades i col·legiades, com una de les iniciatives més reconeguda per fomentar l’equitat en el sector. A través de la història del Roc i la Clara, dos germans curiosos i inquiets que volen descobrir a què es dediquen els seus nous veïns, el llibre explica de manera amena i propera en què consisteix l’enginyeria. La iniciativa ja ha arribat a 2.500 escoles públiques i més de 400 biblioteques de Catalunya. A més, referents del col·lectiu visiten per segon curs consecutiu les aules per apropar la professió als infants.
Enquesta Enginyeria i Equitat
