Des del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya hem organitzat una nova edició de l'Speed Networking Talent, la cinquena centrada en el sector de la Indústria 4.0,amb l'objectiu de connectar professionals qualificats amb empreses capdavanteres en tecnologies emergents.
La jornada ha reunit una trentena de participants, que han pogut mantenir entrevistes breus i dinàmiques amb responsables de selecció de companyies rellevants del sector. El format, àgil i estructurat, ha facilitat el contacte directe entre talent tecnològic i organitzacions immerses en processos de transformació constant, generant oportunitats laborals reals en un entorn d’alta especialització.
La dinamitzadora de la sessió, Rosaura Alastruey, ha subratllat la importància de la iniciativa: "aquestes primeres converses amb empreses, facilitades pel Col·legi, no només ofereixen un avantatge diferencial als participants, sinó que poden ser la porta d’entrada a interessants oportunitats professionals.".
La Indústria 4.0, impulsada per tecnologies com la robòtica avançada, la sensòrica, la intel·ligència artificial, la fabricació additiva i l’Internet de les coses, s’ha consolidat com un dels àmbits més transformadors de l’economia moderna, amb un impacte creixent en processos de producció, eficiència operativa i nous models de negoci.
La jornada s'ha iniciat amb la presentació del projecte i de les empreses participants: ABB, Alier, FAE, La Farga, Mecalux, PAL Robotics, Schneider Electric, Simon i Veolia. A continuació, ha començat la ronda d’entrevistes planificades en què els assistents han exposat les seves competències tècniques, experiència i objectius professionals en un entorn dissenyat per maximitzar l’eficiència del temps i la qualitat de les interaccions.
Alejandro Boix, Talent Specialist del Col·legi, ha destacat el valor diferencial del format: "És una oportunitat de tenir una entrevista sense la pressió de postular a una vacant concreta. Permet posar a prova el discurs professional de les persones candidates, guanyar seguretat i, en molts casos, despertar l'interès d'empreses que poden arribar a crear una posició en descobrir el valor aportat".
Aquesta iniciativa s’emmarca dins de les accions del Col·legi per fomentar la inserció professional dels enginyers i enginyeres industrials en sectors d’impacte estratègic, reforçant la connexió entre l’oferta de talent qualificat i les necessitats reals del teixit empresarial.
