Combatre els biaixos de gènere per millorar els resultats. El cas Between
| Comissió: | Comissió d'Equitat, Tecnologia i Futur |
| Descripció: | El 58% de les dones enginyeres creu que hi ha discriminació laboral per raons de gènere, en canvi, només el 21% dels homes enginyers comparteix aquesta visió. És una de les dades que va recollir microenquesta al col·lectiu d'Enginyers Industrials de Catalunya, centrada en "La doble EE de l'enginyeria", la igualtat i l'equitat i que mostra que el biaix de gènere es dona també en aquesta percepció de les situacions de discriminació laboral. T¿agradaria entendre una mica més el perquè? Per seguir progressant en l'equitat, la justícia i el compromís de totes les persones a les organitzacions és molt important saber mirar a través dels ulls dels altres i conèixer i reconèixer com els biaixos inconscients ens poden provocar accions inadequades i decisions no objectives. Between Technology és un cas exemplar que, a través de la conscienciació i la gestió dels biaixos de gènere dins l'empresa, ha contribuït a millorar els seus resultats. Comptarem amb els seus cofundadors per aprofundir en les claus d'aquest èxit. Presentació a càrrec de dos socis cofundadors de Between Technology: - Eli Abad - Francesc Civit |
| Dates: | Dimarts, 9 de maig de 2023 |
| Horari: | A les 18 h en format híbrid (videoconferència i presencial a Via Laietana, 39 de Barcelona) |
| Inscripcions: | Període inscripció tancat |
Places limitades. |
|
| Document | Descripció | ||
|---|---|---|---|
| Ponència | Eli Abad i Francesc Civit. Between Technology |
Combatre els biaixos de gènere per millorar els resultats. El cas Between
Descripció:
Combatre els biaixos de gènere per millorar els resultats. El cas Between
