Per què hi ha poques dones directives?

Comissió: Comissió Gestió Empresarial: Grup de Desenvolupament de Persones
Descripció: Hi ha realment dificultats perquè les dones aconsegueixin llocs de responsabilitat? La resposta de la majoria d'empreses és que no, però el percentatge de dones en aquests llocs és molt baix. Què passa? És que les dones no hi volen accedir? O és que aquests càrrecs no volen dones? D'altra banda, molts estudis universitaris avalen l'argument que les empreses dirigides per dones tenen uns resultats iguals o millors que les dirigides per homes; no obstant això, continua havent-hi poques dones en càrrecs elevats. Aquestes reflexions i moltes més són les que volem plantejar per millorar la situació de la dona al món del treball i superar les dificultats, tant estructurals com provinents de les dones mateix, perquè aquestes accedeixin a llocs de responsabilitat. Hi intervindran: - Romà Puiggermanal, enginyer industrial. - Regina Bayo-Borràs, psicòloga consultora de Global Consultors. - Margarita Artal, experta en polítiques de gènere, d'Artau Associats. Comissió de Gestió Empresarial: Recursos Humans.
Dates: dimarts, 16 de juny de 2009
Horari: A les 19 h a la seu dels EIC, Via Laietana, 39, 5a planta, Barcelona.
Inscripcions: Període inscripció tancat

Places limitades.

Document Descripció
Nota de premsa "S'ha d'aconseguir la visibilitat de la dona professional"